特定技能外国人の
採用をもっと身近に。
bridgeは、受入先企業様に代わって
特定技能取得の外国人従業員の募集依頼から
帰国手続きまで、一貫したサポートが可能です。
外国人採用にお悩みの方、
まずはお気軽にご相談ください。
特定技能外国人を採用する
メリットは・・・
N4相当の日本語力を持つ
優れた人材を選抜できます。
最大5年間
継続勤務することが可能です。
同業職種に在籍した即戦力とな
る人材を選抜できます。
受入企業様に合わせて
在留期限が選べます。
一定条件をクリアできた人材は
日本へ永住が可能です。
企業の社会的・
国際貢献度が高まります。
特定技能外国人を
受け入れる不安を解消!
現地での教育制度
送り出し各国での徹底した日本語教育や事前教育を実施。入国・入社前に日本の職場のルールやマナーを習得した、即戦力として働ける人材教育を現地で行っています。
優れた人材募集
送り出し各国での現地ネットワークを活かし、優良な人材の獲得が可能です。過去来日した実習生や友人、送出し機関の紹介を基に、企業様が求める最適な人材を募集します。
コンプライアンスの徹底
法令遵守を徹底するために定期的な面談や監査などを行い、雇用するすべての特定技能外国人への管理支援や犯罪防止対策を実施。企業様と特定技能外国人を共に守る、万全のサポートさせていただきます。
ワンストップで対応
bridgeが受入企業様に代わって特定技能外国人の募集依頼から面接、入国から5年後の帰国手続きまで、様々な諸手続きや緊急時の対応もワンストップでサポートします。
安心の低コスト設定
特定技能制度の趣旨に鑑み、必要最低限の費用となるように運営して、業界No1クラスの安さの支援費を実現。徹底した経営方針により、雇う側・雇われる側ともにメリットのある低コスト化を可能にしました。
万全のサポート体制
受入先の企業様に代わり、豊富な実績と経験で培った専任スタッフが、特定技能外国人の雇用に関わる様々な問題やトラブルに迅速に対応します。