株式会社エネクトは、介護分野を中心にミャンマーをはじめとする優秀な外国人材の導入を支援している登録支援機関です。現地教育拠点「WMGENKI」での日本語教育から入国後の生活支援、さらには特定技能1号から在留資格「介護（国家資格取得による無期限の長期雇用）」へのキャリアアップ支援まで、一気通貫の伴走型サービスを提供しております。

介護業界の経営者様や人事担当者様にとって、採用した特定技能外国人が日本の現場に定着し、長く活躍してくれるかどうかは経営に直結する極めて重要な課題です。その鍵を握るのが、外国人スタッフの「介護福祉士国家試験」への挑戦です。

今回は、外国人スタッフの受験率・合格率を高め、貴社の「貴重な戦力」として永続的に定着させるために株式会社エネクトが実施している、「受験申し込みの多言語サポート」の取り組みについて解説いたします。

1. 外国人材にとっての最難関「介護福祉士受験手続き」の壁

特定技能1号の5年間という在留期限を撤廃し、在留資格「介護」へとステップアップするためには、介護福祉士の国家資格取得が必須条件となります。しかし、受験資格を満たしたスタッフの前に最初に立ちはだかるのが、「受験申し込み（手引きの理解と書類準備）」という日本語の壁です。

• あまりにも複雑な日本語の「手引き」： 受験要項に書かれた専門的な行政用語や法的な表現は、日常会話が円滑な外国人スタッフにとっても非常に難解です。

• 実務経験証明書などの連動： 受入れ施設様との連携が必要な書類もあり、「何をどこに依頼すればよいか分からない」という不安から、受験を断念したり申請期日に遅れたりするリスクが常に潜んでいます。

2. チャンスを逃さない！エネクトの「4か国語一斉配信サポート」

受入れ法人・施設様側でも受験のご案内をされているかと存じます。株式会社エネクトでは、現場の負担を大幅に軽減し、確実に出願を完了させるため、対象となるすべてのスタッフへLINEによる多言語（4か国語）一斉案内配信を実施いたしました。

• 母国語による100%の理解： 通常の日本語に加え、「英語」「ミャンマー語」「ベトナム語」の計4か国語に翻訳。手続きの流れや注意点を、本人が確実に正しく理解できる仕組みを整えています。

• ネイティブ支援員による個別伴走： 株式会社エネクトの外国人ネイティブスタッフが直接母国語で相談に応じるため、「実務経験証明書の頼み方」や「書類の書き方」など、初歩的な疑問もその場で即座に解消します。

3. 外国人材の国家資格取得が法人経営にもたらす3大メリット

株式会社エネクトがここまで受験サポートに注力する理由は、外国人スタッフの合格が、受入れ法人様にとって極めて高い経営的価値をもたらすからです。

• 無期限の長期雇用と離職リスクの低減： 介護福祉士に合格して在留資格「介護」へ移行すれば、在留期間の更新制限がなくなります。さらに家族帯同も可能になるため、日本に根を張り、定年まで貴社に貢献してくれる基盤が整います。

• 介護報酬加算の取得： 有資格者が増えることで、「サービス提供体制強化加算」などの各種加算の取得・維持に直接寄与し、施設の収益性を向上させます。

• 管理委託コストの削減： 在留資格「介護」へ移行したスタッフは、登録支援機関による義務的支援の対象から外れるため、中長期的な外部委託費（月額支援委託費など）を削減できます。

4. 結論：外国人材を「人財」という資産に変えるパートナーとして

特定技能外国人の力を最大限に引き出し、未来の現場リーダーへと育成するためには、出願段階からの細やかなサポートが欠かせません。株式会社エネクトは、特に現地採用に注力しているミャンマーをはじめ、アジアの優秀な人材が日本の介護現場で花開くよう、手続きの裏舞台から全力でバックアップいたします。