株式会社エネクトは、介護・外食分野を中心に、ミャンマーからの現地採用に特化した特定技能外国人の導入支援を行っている登録支援機関です。現地教育拠点「WMGENKI」を通じた質の高い人材育成と、入国後の手厚い生活サポートを強みとし、日本の深刻な人手不足解消に向けた最適なソリューションを提供しております。

現在、弊社が注力しているミャンマーにおいて、インフラおよび物流状況が厳しい局面を迎えています。採用を検討されている経営者様や人事担当者様へ、現地のリアルな状況と、エネクトが講じている具体的なリスク対策について詳しく解説いたします。

1. 国際情勢に伴う燃料不足と入国スケジュールへの対応

現在、世界的なエネルギー需給の変動を受け、東南アジア諸国では燃料供給が大幅に制限されています。この影響はミャンマー国内の物流や航空インフラを直撃しており、入国スケジュールに以下の影響を及ぼしています。

• 航空便の不安定化： ヤンゴンからタイ（バンコク）を経由して日本へ向かう便において、燃料確保の難航による急な欠航や遅延のリスクが高まっています。

• 弊社の安全策： エネクトでは現在、不測の事態に備え、入国行程に「プラス3日間」の余裕を持たせたスケジュールを策定しております。大切な人材を確実に、かつ安全に日本の現場へ届けるための決断であり、状況に応じた柔軟な調整を徹底しております。

2. 気温35度、停電20時間……過酷な環境下で磨かれる人材の熱意

ミャンマー現地では現在、深刻な電力不足が続いています。1日のうち「20時間が停電」という日も珍しくなく、酷暑の中でインフラが停止する過酷な生活環境にあります。

しかし、このような不自由な社会不安の中でも、候補者たちは「日本で働く」という夢を糧に、日本語学習や実技訓練に懸命に励んでいます。株式会社エネクトが紹介するミャンマー人材は、こうした逆境を乗り越える強い精神力と、日本への高い貢献意欲を兼ね備えているのが特徴です。

3. ミャンマー文化の理解：新年と「出家」の儀礼について

ミャンマーでは4月、新年（お正月）を迎えます。仏教信仰が厚い現地では、この時期に寺院に入り修行を行う「出家」の習慣があります。

この修行に際し、男女問わず髪を非常に短く、あるいは剃り落とす場合があります。これは「新年を迎え、徳を積んできた」という誠実な決意の証であり、現地文化において非常に神聖な姿です。4月以降に入国したスタッフの髪型が短髪であっても、それは彼らの真面目な人柄の表れとして、温かく迎えていただけますと幸いです。

4. ミャンマー現地採用に注力するエネクトのリスク管理体制

情勢不安の中でのミャンマー採用に懸念をお持ちの法人様もいらっしゃるかと存じます。しかし、エネクトは現地に深く根ざしたネットワークを活かし、以下の対策を講じています。

• 現地拠点「WMGENKI」との密な連携： 現地スタッフが候補者の健康と安全を日々確認し、出国まで徹底したメンタルケアを実施。

• 最新情報の即時共有： 現地の物流・社会情勢をリアルタイムで把握し、施設側へ迅速な情報共有を行う体制を構築。

• 多角的な渡航ルートの確保： 航空情勢を精査し、遅延リスクを最小限に抑える最適な入国ルートを選択。

5. ミャンマーの情熱を、貴社の現場の力へ

株式会社エネクトは、ミャンマー現地採用のスペシャリストとして、不安定な情勢下でも一人ひとりの安全を第一に考え、確実な入国サポートを続けてまいります。ミャンマー人材の採用に関する詳細や、現在の情勢に伴う対策についてのご相談は、ぜひお気軽に株式会社エネクトまでお問い合わせください。